新会区人大代表、江门市新财富商会（以下简称“新财富商会”）会长简树森自当选以来，扎根园区一线深耕企业需求与群众期盼，以实干担当架起“连心桥”，通过构建多元服务体系破解用工难题、助力职工安居乐业，并延伸公益力量反哺地方发展，生动诠释了基层人大代表“民有所呼、我有所应”的使命担当。

在新财富商会招聘服务站，简树森正和驻点工作人员核对企业用工需求清单，交流招聘进展与诉求反馈。人才是企业发展的基石，“招工难”曾是园区企业扩产的瓶颈，也是园企期待解决的共同呼声。作为人大代表，他精准破题，在园区运营方江门市新财富环保工业有限公司投资建设招聘广场的基础支持下，新财富商会联合第三方设立新财富商会招聘服务站。

“我们商会牵头设立新财富招聘服务站，安排专人常态化驻点对接，安排专车接送求职者入园面试，就是要打通就业对接的‘最后一公里’，让企业招工更高效、群众求职更省心。同时，我们联动8所大专院校搭建稳定的校企合作通道，量身培育适配产业需求的专业人才，既解企业用工燃眉之急，又为园区产业长远发展筑牢人才根基。”简树森道出他的破解方案。通过这套多元服务体系，预计每年可为园区企业精准输送劳动力600至1000人次，有效缓解了企业用工压力，为园区产业发展注入鲜活动能。

江门复盛机电有限公司总经理颜铭辉对此深有感触：“现在服务站直接对接需求，还专车接送面试，大大降低了我们的招聘成本，对企业解决招工难帮助很大。”经过持续探索实践，简树森牵头构建起“企业自招、园内HR互助、校企合作、政府助招、商会代招”的五环招工服务体系，切实破解了园区企业用工瓶颈。

招工难，更多是企业留人难。为从根源上破解这一困境，简树森将工作重心放在助力企业留人上，尤其是外来务工人员，积极为他们营造安心就业、舒心生活的环境。而这份行动力的背后，正源于他心中那句坚定的信念——“扎根基层履职，一心为民办事”。在他看来，他不仅是企业发展的“护航员”，更是职工群众的“贴心人”。他坚持每周走访企业，每年年初年末专门召集来自广西、贵州、湖南等地的外来职工开展座谈，把办公室“搬”到职工身边，倾听真实的诉求。为解决职工的后顾之忧，他创新推出“三就服务”。

“就业上，安排车辆免费送外来工上企业面试，为外来工入园就业提供周全服务；引导园区企业制订《以工带工奖励方案》，让职工增收更有路径；就学上，每年定期收集职工子女入学、转学需求，集中协调解决，让外来职工子女‘有学上’；就医上，每季度联动多家医院开展健康讲座、义诊服务，把医疗保障送到职工‘家门口’。”简树森详细介绍道。

园区企业员工陈翠清直言，园区主动协调教育资源解决子女入学问题，切实解决了职工后顾之忧。与此同时，园区每年还投入资金开展趣味运动会、水上趣味会、羽毛球、飞行棋、摄影、拔河、消防演练、乒乓球、篮球九大文体活动，职工活动中心常年免费开放，极大丰富了职工的生活，让大家在园区找到归属感。

履职为民不止于此，简树森更将代表担当延伸到社会公益一线，积极为地方发展贡献力量。他主动发动园区企业捐资赠物，2025年全年累计捐款超32万元，其中超17万元投向崖门镇的教育事业，其余款项则用于敬老帮扶、农村建设、乡村环境整治及宁明扶贫等领域。他还组织志愿队参与田南村爱国卫生运动、植树活动，用点滴善举传递温暖力量。

搭建多元招聘体系破解用工难题，全方位助企纾困、关爱职工，投身公益传递温暖，简树森以脚步丈量民情，以实干回应期待。他用一件件接地气、暖人心的实事，架起了党和政府与企业、群众之间的“连心桥”，在人大代表岗位上书写了履职为民的动人答卷。