治国安邦，人才为本，人才是驱动企业创新发展的第一生产力。在区第十六届人民代表大会第二次会议期间，区人大代表谭芸馨联合其他代表联名提交了《让人才近悦远来，助推企业高质量发展的几点建议》，相关职能部门积极跟进落实，力促建议在我区落地见效。

环境好，则人才聚、事业兴。实践证明，要切实让各类人才能够安心定志，就必须涵养全要素环境，加强对人才引、育、用全过程的支持，不断构筑起“近悦远来”的人才生态至关重要。区人大代表谭芸馨是从海外留学归来的企业高层管理人员，结合自身的工作经历，她认为，人才无论对于城市可持续发展，还是企业高质量发展都是十分重要的。

区人大代表谭芸馨说：“人才工作不容易，人才倍增更加不容易，需要把人才引进来、留得住、用得好。新会建设‘首善之区’需要方方面面人才的参与，我们几位代表结合调研和工作实际，提交了《让人才近悦远来，助推企业高质量发展的几点建议》这份建议。”

针对《建议》的内容，区委统战部、区人力资源和社会保障局、区教育局等有关部门积极回应，约请代表座谈沟通、听意见，对人大代表反应的问题一一进行了回应。

一年来，区委区政府积极搭台唱戏，在疫情防控要求下，有关部门根据企业用工需求迅速为企业开展线上招聘不打烊服务，通过校企对接、加大与劳务基地对接等方式，多渠道引才解决企业用工难题。另一方面，充分用好“侨都+侨校”优势，搭建高技能人才交流竞赛平台，加强与高校合作，加快构建现代职业教育体系，推动产学研三方紧密合作，优化创业创新环境，积极搭建人才引育主阵地，持续增强多元文化交流，全面营造爱才用才敬才的良好氛围。

去年，我区还出台了《加强人才安居工作实施意见》，组织举办了多场归国留学人员、港澳同胞等不同群体的人才政策宣讲活动。这一切行动，都是深入落实“人才倍增”工程，推进“侨都赋能”工程，有效促进“港澳融合”的体现。

《建议》还提出，“针对符合条件的企业（机构）管理和技术骨干人员子女，按企业性质和贡献，统筹配比入学指标名额。”区教育局回复，针对需要吸引、保留优质人才的企业，将联合有关职能部门加大调研力度，参考周边市、区的相关政策，及时调整、修订我区可享受义务教育阶段学校子女读书照顾性政策群体的标准。

区人大代表谭芸馨说：“我们对建议的办理满意。身为人大代表，也是海归留学生，我会努力做好表率，抓住‘海内海外 两个新会’的资源和优势，助力构建人才工作新格局；也希望有关部门能够更好地围绕产业发展、企业发展引进人才，持之以恒地把人才政策、人才服务一以贯之。”