为深入履行人大监督职能，推动政府部门依法行政、转变作风、提高效能、开拓创新，近日，圭峰会城召开了人大代表评议会城街道人力资源和社会保障服务所（下简称会城人社所）工作会议。28名市、区两级人大代表组成评议组，听取了会城人社所2022年以来的工作情况汇报，并围绕如何进一步提升人社服务水平，推动职能职责落实，改进工作作风，提高工作效率等方面提出意见建议。会上，会城人社所也对代表们提出的问题意见予以详细回应，获得了与会代表一致认可，在以无记名投票方式的满意度测评中获100%满意率。

今年已是会城街道人大工委开展人大代表评议政府部门（单位）工作的第五个年头。近年来，会城街道人大工委积极探索全过程人民民主实践方式，进一步发挥评议监督的作用，将人大代表监督和人民群众监督、工作监督和履职监督有机融合，以“四突出，四保障”为着力点，不断优化工作机制，延伸覆盖范围，规范操作流程，先后对圭峰会城9个政府部门（单位）开展工作评议，“以评促改，以督提优”，促进政府部门规范行政，提升行政效能。

突出谋划在前，保障评议精准

按照“届内对每个政府部门至少评议一次”的要求，每年初，会城街道人大工委结合会城职能部门主要负责人任职时限、工作开展实际情况和区委区政府及街道年度中心工作，统筹安排，拟定工作评议方案，报请圭峰会城党工委会议审定同意，每年选两至三个部门（单位）作为被评议对象，如2022年选取了综合行政执法办和公共服务办、2023年选取会城人社所和生态环境保护办作为评议对象。评议前，会城街道人大工委提前与相关部门进行沟通衔接，为评议工作按时有序开展奠定坚实基础。

突出制度完善，保障评议规范

会城街道人大工委高度重视工作制度建设，通过不断完善机制，推动工作评议的主体和对象、议题确定和评议内容、方法流程等方面制度化、常态化、长效化，让工作评议精准实效。为避免评议流于形式，在广泛调研的基础上，会城街道人大工委深入讨论研究评议程序，将调研、审议、询问、测评、整改有机结合，全力打造“评议+”工作机制。针对不同评议对象制定“一对一”专项实施方案，对评议的流程、内容、方式等方面作出详细的规定与说明，每年还根据被评议对象工作实际微调评议组成员，明确责任分工，为顺利推进工作评议提供坚实制度保障。

突出聚焦核心，保障评议重点

一是聚焦发展大局，评议执法部门。如2022年开展专题执法检查，除对会城综合行政执法办公室开展检查评议，还结合线上检查，对会城人社所、会城自然资源所、会城司法所、会城检察室等相关司法执法部门开展审阅工作报告、听取负责人汇报等检查监督，充分发挥人大监督作用，促进执法部门及其工作人员增强法律意识、提高执法水平、转变工作作风、改进工作方式。

二是聚焦勤政为民，评议服务部门。自2020年起连续对农业农村办、农业综合服务中心、公共服务中心、公共服务办等服务部门开展评议。评议组以召开征询会、听取群众意见、座谈交流等方式了解、收集办事部门、群众对服务窗口的意见建议，协助服务部门精准查找工作中存在的问题和短板弱项，及时反馈，并督促其落实整改，“以评促改，以督提优”。

突出监督刚性，保障评议效果

评议组坚持问题导向，以分析解决问题为切入点，扎实推进评议工作走向深化，释放监督刚性。在前期调研中，既听取工作汇报，也深入与被评议对象具有广泛联系的服务对象、窗口单位、项目现场调查，形成内容充实、问题准确、分析深刻、指导性强的评议调研报告。

评议会上审议发言，抓住重点、深挖细究，直言不讳指出工作中存在的不足。如今年在评议会城人社所时，代表在评议会上针对“中途参保受限”问题提出建议，会城人社所负责人表示会将意见建议向上级部门反馈。

会后，针对被评议单位工作存在的问题，人大代表扎实做好“后半篇”文章，综合运用听取汇报、视察等多种方式持续跟踪了解整改落实情况，并要求被评议单位限期提交整改情况书面报告，逐一对账销号，确保评议工作有力度、有深度、有效果。

工作评议是手段，推动被评单位进一步转变作风、改进工作、提高效率是工作评议的最终目的。会城街道人大工委将进一步深化认识，提高站位，通过每年的工作评议，达到以评促学、以评促改、以评促进的目的，助推圭峰会城各部门单位真正成为政府放心、代表满意、百姓信赖的职能部门。